ERGONOMIA – DO DIAGNÓSTICO À AÇÃO NO AMBIENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL

  • Andrea Aparecida dos SANTOS Centro Guaçuano de Educação Profissional “Gov. Mário Covas” – CEGEP; Técnica em Recursos Humanos
  • Helena Paula PIRES Centro Guaçuano de Educação Profissional “Gov. Mário Covas” – CEGEP; Técnica em Recursos Humanos
  • Anderson MARTELLI Mestre Ciências Biomédicas pelo Centro Universitário Hermínio Ometto – FHO; Biólogo e Diretor da Secretaria de Meio Ambiente de Itapira-SP.
  • Lucas DELBIM Mestre em Qualidade de Vida no Trabalho e Sustentabilidade de Operações; Docente do Centro Guaçuano de Educação Profissional “Gov. Mário Covas” – CEGEP e da UNIMOGI - Município de Mogi Guaçu – SP; Consultor em Ergonomia.
Palavras-chave: Ergonomia, Postos Operacionais, Saúde Ocupacional, Recursos Humanos

Resumo

O texto discute a importância da ergonomia, desde suas origens até sua aplicação na indústria 4.0, com foco específico nos postos administrativos. Inicialmente, destaca-se a definição e evolução da ergonomia, desde sua criação até sua incorporação em normas regulamentadoras, como a NR 17. Na era da indústria 4.0, a ergonomia está se adaptando às novas tecnologias e processos industriais, como a manufatura aditiva e a simulação, para promover melhorias nos ambientes de trabalho. Os benefícios da ergonomia nos processos industriais são destacados, com foco na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e na redução de lesões ocupacionais, como LER/DORT. A análise ergonômica do trabalho é apresentada como uma ferramenta importante para identificar e corrigir problemas nas condições de trabalho. No contexto dos postos administrativos, a ergonomia é vista como essencial para promover eficiência, produtividade, segurança e saúde dos trabalhadores. São discutidas intervenções ergonômicas para melhorar as condições de trabalho, como a ginástica laboral e a gestão da qualidade de vida no trabalho. Em suma, o texto aborda a importância da ergonomia em diferentes contextos industriais, destacando seu papel na promoção do bem-estar dos trabalhadores e na melhoria dos processos de trabalho.
Publicado
22-06-2024